Seguro de Vida Empresarial

SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL (GRUPO/COLETIVO ou PME)

Em uma organização é inevitável o surgimento de eventos que o quadro de funcionários e até mesmo os proprietários/sócios não podem evitar, gerando despesas que não fazia parte do controle financeiro. E é em busca da saúde de sua empresa que a Grafel Seguros oferece o Seguro de Vida em Grupo, produto do âmbito empresarial que garante a segurança dos seus negócios, a tranqüilidade e a satisfação dos seus funcionários.

A importância em se fazer um seguro de vida, garantindo a proteção para nossa família, muitas vezes ausenta-se dos nossos planos por conta da inviabilidade financeira, pois o mercado oferece ótimos produtos por valores muito elevados. Os Seguros de Vida em Grupo tem sua linha de cálculo voltada para a empresa como um todo e não somente uma vida, fazendo com que reduza significativamente o custo do seguro.

O que é o seguro de Vida em Grupo ou PME?

- O Seguro PME é voltado para pessoas que tenham entre 16 a 75 anos que sejam funcionários ou proprietários de empresas de médio e pequeno porte;

- Garante o pagamento de indenização ao segurado pela antecipação especial por doença ou invalidez permanente total e parcial por acidente ou ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Morte Acidental;

- As coberturas e assistências adicionais devem ser para todo o grupo;

- Para empresas que declaram pelo lucro real e contratam o seguro para todos os funcionários, poderão deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais;

- O numero de vidas que o seguro PME exige é de no mínimo de 1 funcionário e o máximo de 400.
Tipos de Capital Segurado:

Capital uniforme: Todos os funcionários têm o mesmo capital segurado individual.

Múltiplo Salarial: Cada funcionário tem seu capital calculado com base em um múltiplo escolhido pela empresa no momento da cotação: 12 vezes o salário, por exemplo.

Pré-definido: A empresa determina o capital individual de cada segurado com parâmetros estabelecidos pela própria empresa

Faixa Salarial: O capital individual é determinado de acordo com a faixa salarial do funcionário.

Livre escolha: Tabela de capitais com limites máximos e mínimos determinados no momento da cotação, onde o funcionário pode escolher seu capital individual.

Cobertura Básica

Morte Natural ou Morte Acidental
Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do segurado.

Coberturas Adicionais

Indenização Especial por Acidente (IEA)
Em caso de Morte Acidental do segurado, será pago ao(s) beneficiário(s) um capital adicional, limitado a 100% do valor contratado para a cobertura de morte.

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
De acordo com o grau de invalidez ou impotência funcional, será pago ao próprio segurado o valor correspondente a até 100% do capital segurado.

Antecipação Especial por Doença (AED)
Haverá a antecipação do pagamento da indenização relativa à cobertura de Morte, quando o segurado apresentar quadro clínico irreversível, em fase terminal e decorrente das doenças devidamente cobertas (ex: coma irreversível, exceto decorrente do uso de álcool e drogas).

Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO)
É a indenização de despesas médico-hospitalares e odontológicas, decorrente de acidente coberto, efetuadas exclusivamente pelo segurado, para seu tratamento, desde que iniciado nos 30 primeiros dias da data do evento.

Inclusão de Cônjuges
Em caso de falecimento do cônjuge, o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica.

Inclusão de Filhos
Em caso de falecimento do(s) filho(s), o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica.

Perda de Emprego
Pagamento mensal por um período, em caso de desemprego involuntário e sem justa causa do segurado.
A contratação para esta cobertura é exclusiva para profissionais com vínculo empregatício.

Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente (RIT AP)
Cobertura (até três rendas) em caso de afastamento temporário das atividades profissionais por motivo de acidente.
Corresponde a 5% do capital segurado (Morte Natural), limitado ao valor do salário nominal mensal do segurado principal, desde que o valor não ultrapasse o limite de R$12.000,00.

Doença Congênita para filhos
Cobertura que garante o pagamento de 25% do capital segurado (Morte Natural do segurado principal), ao titular do seguro, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º (sexto) após o parto/nascimento.
Não há restrição por ramo de atividade.

Rescisão Contratual
Garante o reembolso de até 10% do capital segurado (Morte Natural), em caso de falecimento do titular do seguro, das despesas com rescisão trabalhista à empresa o empregador.

Assistência Funeral Individual ou Familiar
Esta garantia prevê cobertura de morte do segurado e/ou familiares (se contratado plano familiar). O serviço de assistência funeral garante todos os procedimentos necessários para a realização do funeral.
Contratação – Individual: segurado até 64 anos Familiar – segurado e cônjuge (até 64 anos) e filho(s) menor(es) de 18 anos